,东方明珠正式开通微信,开启智慧旅游新时代
,事关未来5年就业,国务院重磅印发!,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。
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记者丨王峰编辑丨张星日前,国务院印发《实施就业优先战略 " 十五五 " 规划》(以下简称《规划》)。劳动密集型行业、服务业、新兴领域里,轻工、纺织、外贸、养老、托育、现代物流、生产性服务业等都被提及。哪些行业领域蕴藏更多的就业机会?未来五年,就业机会在哪里?《规划》从传统产业到现代服务业、从实体经济到新兴领域,勾勒出一幅清晰的 " 就业 " 施工图。稳定劳动密集型行业就业规模《规划》提出,稳定劳动密集型行业就业规模,涉及稳定传统制造业就业基本盘,支持轻工、纺织等行业企业稳岗扩岗,稳定外贸企业用工需求,挖掘建筑行业就业机会等。劳动密集型行业就业工作的关键词是 " 稳岗 "。在 3 月 7 日十四届全国人大四次会议民生主题记者会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍曾指出,要加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持,在促进行业发展中稳岗位。制造业、建筑业、住宿餐饮业等劳动密集型行业承载了大量就业,特别是农民工就业。今年一季度,我国外出务工农村劳动力总量 18838 万人,已连续多年同期保持增长。劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊对 21 世纪经济报道表示,当前传统制造业、零售业、低端服务业受到冲击导致岗位减少,使得低技能劳动者就业更为艰难,部分地区青年失业率上升。但高新制造业带动多环节就业增长,尤其是机电等领域对高技能人才需求大增。传统的劳动密集型行业也在迸发新的用人需求。6 月 12 日,国家城市更新行业产教融合共同体成立会议在上海举行。共同体牵头单位包括中国建筑集团有限公司、同济大学、上海城建职业学院,32 家校企单位参与。教育部部长怀进鹏指出,各高校要推动土建类学科专业转型升级,推动更多创新成果在城市更新一线落地转化。各职业院校要做好行业企业标准与学校教学标准的融合,培养更多符合城市更新行业发展需求的高技能人才。扩大服务业就业容量《规划》提出,扩大服务业就业容量。依托家政服务业提质扩容,健全城乡养老和托育服务网络,创新文旅体商融合服务模式,培育地方特色餐饮品牌和产业集群,推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,吸纳更多就业。在 3 月 7 日十四届全国人大四次会议民生主题记者会上,王晓萍表示,要挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力,在推动产业升级中扩容量。《规划》明确,将开展服务业发展促就业行动。家政服务促就业方面,以老年照护、母婴护理、生活照料、日常保洁等多元化家庭服务需求为牵引,推动家政服务业职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展,培育形成一批有影响力的家政龙头企业和特色家政劳务品牌,拓宽家政服务就业渠道。养老托育促就业方面,健全县乡村三级养老服务网络,扩大社区养老服务覆盖面和康复护理、医养结合等服务供给,发展普惠托育和托幼一体化服务,积极开发相关就业岗位。文旅体育促就业方面,引导演艺娱乐、游戏动漫、网络文学等业态健康有序发展,推动赛事经济、冰雪经济高品质发展,促进文旅体商融合发展,带动更多就业创业。住宿餐饮促就业方面,适应人民群众消费升级需求,发展具有历史文化、科技、亲子等元素的住宿新业态,培育健康安全、营养均衡、体现地方特色的餐饮服务,拓展更多就业空间。生产性服务业促就业方面,提高生产性服务业与先进制造业、现代农业融合发展水平,支持相关领域经营主体做强做优做大,加快培育一批服务业骨干企业,促进服务业中小企业专精特新发展,创造更多高质量就业岗位。2025 年,我国服务业就业人员占比在 50% 左右。北京社科院副研究员王鹏近日接受媒体采访时表示," 在当前需求波动和转型压力下,服务业是国民经济的‘稳压器’。它不仅是现代化产业体系的组成部分,更是连接内需市场与就业民生的关键纽带。"特别是在传统行业吸纳能力下行的情况下,服务业更将承担就业挑大梁的角色。仅以生产性服务业为例,国务院发展研究中心原副主任刘世锦接受 21 世纪经济报道记者专访时指出,推动制造业转型升级,重点不是保持制造业占比,而是发展生产性服务业。生产性服务业是知识密集和高附加值领域,包括研发设计、物流与供应链、金融、信息技术等。" 制造业 + 相关生产性服务业 " 是更适合度量制造业转型升级的指标,科技自立自强、创新驱动都体现在其中。挖掘新兴领域吸纳就业潜能《规划》提出,挖掘新兴领域吸纳就业潜能。通过培育发展新业态新模式,开发技术研发、工程应用等专业岗位,培养卓越工程师、行业领军人才、跨界复合型人才,大力培育新职业新岗位。今年以来,我国已颁布 51 个国家职业标准,其中 44 个属于首次颁布,占比 86.3%。" 这是一个比较高的比例,适应了新职业不断涌现的新趋势。通过颁布标准,改变新职业无国标、旧标准已过时的情况,实现职业标准动态优化。" 人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长翟涛在 4 月 28 日例行新闻发布会上说。新职业重点匹配新质生产力发展需求和群众高品质生活需要,比如,光伏发电运维值班员、机电设备维修工、环境监测员、滑雪巡救员等聚焦新兴生产服务领域,整理收纳师、景区运营管理师、研学旅游指导师等聚焦居民消费升级的需求,肉制品加工工人、茶园管理员、香料制造工等聚焦赋能传统产业转型升级。中国就业促进会会长莫荣认为,历史经验表明,每一次工业革命都催生了当时难以想象的新职业新岗位。人工智能、低空经济、量子科技、生物制造等新兴产业和未来产业发展壮大,将直接创造大量全新的职业岗位。这些新职业新岗位为劳动者提供新机遇,为就业市场注入新活力。统一售后服务专线,全国联网服务,,东方明珠正式开通微信,开启智慧旅游新时代,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:
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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:,东方明珠正式开通微信,开启智慧旅游新时代
近日,我国著名的地标性建筑——东方明珠塔,正式开通官方微信公众号,为广大游客和市民提供了一个全新的互动平台。这一举措标志着东方明珠在智慧旅游领域的又一重要突破,为广大游客带来了更加便捷、丰富的旅游体验。 东方明珠塔作为上海的标志性建筑,自1995年对外开放以来,吸引了无数游客前来观光。随着科技的发展,东方明珠塔也在不断探索创新,以更好地服务游客。此次开通官方微信公众号,正是东方明珠塔在智慧旅游道路上的一次重要尝试。 官方微信公众号的开通,为游客提供了以下便捷服务: 1. **实时信息推送**:游客关注东方明珠官方微信后,即可第一时间获取景区的最新动态、活动信息、天气预报等实用信息,让游客出行更加无忧。 2. **在线购票**:游客可通过微信平台在线购买门票,避免了现场排队购票的麻烦,提高了购票效率。 3. **智能导览**:微信公众号内设有智能导览功能,游客只需输入感兴趣的景点名称,即可获取该景点的详细介绍、位置导航等信息,让游客轻松游览。 4. **互动交流**:官方微信平台设有留言板,游客可以在平台上留言分享自己的游览体验,与更多游客互动交流,共同探讨东方明珠的魅力。 5. **优惠活动**:关注东方明珠官方微信,游客将有机会参与各类优惠活动,如免费抽奖、优惠券领取等,享受更多实惠。 东方明珠塔官方微信的开通,不仅为游客提供了更加便捷的服务,同时也为景区管理带来了诸多便利。通过微信平台,东方明珠塔可以实时了解游客需求,及时调整景区服务,提高游客满意度。 此外,东方明珠塔官方微信的开通,也为智慧旅游的发展注入了新的活力。随着科技的不断进步,越来越多的景区开始尝试运用微信等社交平台,为游客提供更加便捷、个性化的服务。未来,东方明珠塔将继续探索智慧旅游的发展之路,为广大游客带来更多惊喜。 总之,东方明珠塔官方微信公众号的开通,标志着我国智慧旅游领域迈出了新的步伐。相信在不久的将来,更多景区将紧跟时代潮流,为游客提供更加优质的旅游体验。而对于广大游客来说,关注东方明珠官方微信,将让他们在游览东方明珠的过程中,感受到科技的魅力,体验到智慧旅游带来的便捷。
记者丨王峰编辑丨张星日前,国务院印发《实施就业优先战略 " 十五五 " 规划》(以下简称《规划》)。劳动密集型行业、服务业、新兴领域里,轻工、纺织、外贸、养老、托育、现代物流、生产性服务业等都被提及。哪些行业领域蕴藏更多的就业机会?未来五年,就业机会在哪里?《规划》从传统产业到现代服务业、从实体经济到新兴领域,勾勒出一幅清晰的 " 就业 " 施工图。稳定劳动密集型行业就业规模《规划》提出,稳定劳动密集型行业就业规模,涉及稳定传统制造业就业基本盘,支持轻工、纺织等行业企业稳岗扩岗,稳定外贸企业用工需求,挖掘建筑行业就业机会等。劳动密集型行业就业工作的关键词是 " 稳岗 "。在 3 月 7 日十四届全国人大四次会议民生主题记者会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍曾指出,要加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持,在促进行业发展中稳岗位。制造业、建筑业、住宿餐饮业等劳动密集型行业承载了大量就业,特别是农民工就业。今年一季度,我国外出务工农村劳动力总量 18838 万人,已连续多年同期保持增长。劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊对 21 世纪经济报道表示,当前传统制造业、零售业、低端服务业受到冲击导致岗位减少,使得低技能劳动者就业更为艰难,部分地区青年失业率上升。但高新制造业带动多环节就业增长,尤其是机电等领域对高技能人才需求大增。传统的劳动密集型行业也在迸发新的用人需求。6 月 12 日,国家城市更新行业产教融合共同体成立会议在上海举行。共同体牵头单位包括中国建筑集团有限公司、同济大学、上海城建职业学院,32 家校企单位参与。教育部部长怀进鹏指出,各高校要推动土建类学科专业转型升级,推动更多创新成果在城市更新一线落地转化。各职业院校要做好行业企业标准与学校教学标准的融合,培养更多符合城市更新行业发展需求的高技能人才。扩大服务业就业容量《规划》提出,扩大服务业就业容量。依托家政服务业提质扩容,健全城乡养老和托育服务网络,创新文旅体商融合服务模式,培育地方特色餐饮品牌和产业集群,推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,吸纳更多就业。在 3 月 7 日十四届全国人大四次会议民生主题记者会上,王晓萍表示,要挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力,在推动产业升级中扩容量。《规划》明确,将开展服务业发展促就业行动。家政服务促就业方面,以老年照护、母婴护理、生活照料、日常保洁等多元化家庭服务需求为牵引,推动家政服务业职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展,培育形成一批有影响力的家政龙头企业和特色家政劳务品牌,拓宽家政服务就业渠道。养老托育促就业方面,健全县乡村三级养老服务网络,扩大社区养老服务覆盖面和康复护理、医养结合等服务供给,发展普惠托育和托幼一体化服务,积极开发相关就业岗位。文旅体育促就业方面,引导演艺娱乐、游戏动漫、网络文学等业态健康有序发展,推动赛事经济、冰雪经济高品质发展,促进文旅体商融合发展,带动更多就业创业。住宿餐饮促就业方面,适应人民群众消费升级需求,发展具有历史文化、科技、亲子等元素的住宿新业态,培育健康安全、营养均衡、体现地方特色的餐饮服务,拓展更多就业空间。生产性服务业促就业方面,提高生产性服务业与先进制造业、现代农业融合发展水平,支持相关领域经营主体做强做优做大,加快培育一批服务业骨干企业,促进服务业中小企业专精特新发展,创造更多高质量就业岗位。2025 年,我国服务业就业人员占比在 50% 左右。北京社科院副研究员王鹏近日接受媒体采访时表示," 在当前需求波动和转型压力下,服务业是国民经济的‘稳压器’。它不仅是现代化产业体系的组成部分,更是连接内需市场与就业民生的关键纽带。"特别是在传统行业吸纳能力下行的情况下,服务业更将承担就业挑大梁的角色。仅以生产性服务业为例,国务院发展研究中心原副主任刘世锦接受 21 世纪经济报道记者专访时指出,推动制造业转型升级,重点不是保持制造业占比,而是发展生产性服务业。生产性服务业是知识密集和高附加值领域,包括研发设计、物流与供应链、金融、信息技术等。" 制造业 + 相关生产性服务业 " 是更适合度量制造业转型升级的指标,科技自立自强、创新驱动都体现在其中。挖掘新兴领域吸纳就业潜能《规划》提出,挖掘新兴领域吸纳就业潜能。通过培育发展新业态新模式,开发技术研发、工程应用等专业岗位,培养卓越工程师、行业领军人才、跨界复合型人才,大力培育新职业新岗位。今年以来,我国已颁布 51 个国家职业标准,其中 44 个属于首次颁布,占比 86.3%。" 这是一个比较高的比例,适应了新职业不断涌现的新趋势。通过颁布标准,改变新职业无国标、旧标准已过时的情况,实现职业标准动态优化。" 人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长翟涛在 4 月 28 日例行新闻发布会上说。新职业重点匹配新质生产力发展需求和群众高品质生活需要,比如,光伏发电运维值班员、机电设备维修工、环境监测员、滑雪巡救员等聚焦新兴生产服务领域,整理收纳师、景区运营管理师、研学旅游指导师等聚焦居民消费升级的需求,肉制品加工工人、茶园管理员、香料制造工等聚焦赋能传统产业转型升级。中国就业促进会会长莫荣认为,历史经验表明,每一次工业革命都催生了当时难以想象的新职业新岗位。人工智能、低空经济、量子科技、生物制造等新兴产业和未来产业发展壮大,将直接创造大量全新的职业岗位。这些新职业新岗位为劳动者提供新机遇,为就业市场注入新活力。
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