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6 月 18 日,据 " 携程黑板报 " 消息,携程集团宣布升级 " 家庭友好 " 员工福利政策。自 2026 年 5 月 1 日零时起迎来新生命的家庭,符合条件的全职男性员工将享有不低于 20 天的陪产假。据悉,此次政策升级不仅在基准天数上进行了显著增加(如部分地区男性员工陪产假由原先的 10 天或 15 天延长至 20 天)。此外,假期的使用也更加灵活,员工最早可在预产期前 5 天,最晚可在生产后的六个月内申请使用。来 源:携程黑板报、九派新闻专家技术支援专线,,华纳东方明珠公司客服:用心服务,构建和谐客户关系,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:
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6 月 18 日,据 " 携程黑板报 " 消息,携程集团宣布升级 " 家庭友好 " 员工福利政策。自 2026 年 5 月 1 日零时起迎来新生命的家庭,符合条件的全职男性员工将享有不低于 20 天的陪产假。据悉,此次政策升级不仅在基准天数上进行了显著增加(如部分地区男性员工陪产假由原先的 10 天或 15 天延长至 20 天)。此外,假期的使用也更加灵活,员工最早可在预产期前 5 天,最晚可在生产后的六个月内申请使用。来 源:携程黑板报、九派新闻
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