,华纳万宝路东方明珠经理：引领东方明珠璀璨绽放

,世纪数码募资缩水,分红超2000万元,核心技术人员最高学历为本科，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。

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6 月 11 日，郑州新世纪数码科技股份有限公司（世纪数码）申请北交所上市成功过会，保荐机构是东方证券。世纪数码主营业务聚焦于纺织数码印花、广告标识及瓦楞纸箱包装数码打印的工业应用，专业从事数码喷墨印花机、数码打印机、瓦楞彩箱数码印刷机等数码喷印设备以及相关配件与耗材的研发、生产和销售。募资缩水 1.52 亿元，项目投资总额也大幅缩减。本次 IPO，世纪数码拟公开发行不超过 1,100.00 万股，拟募集资金 26,791.06 万元，用于年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目、高端数码喷印设备研发及智能化生产基地改扩建项目，拟使用募集资金分别为 18,093.62 万元、8,697.44 万元。对比来看，上会稿募集资金较申报稿缩减 15155.21 万元，两大项目分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元，另外上会稿中两大项目投资总额分别为 23,744.90、8,697.44 万元，较申报稿分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元，项目投资总额大幅缩减背后，申报稿募投项目投资总额是如何测算的，相关测算是否严谨？分红超 2000 万元，实控人获得分红 1760 万元。世纪数码资产负债率并不高，报告期呈现下滑态势，分别为 23.49%、23.38%、20.6%，该资产负债率远低于同行，宏华数科、润天智期末分别为 25.7%、58.8%。公司期末货币资金 1.14 亿元，没有长短期借款，现金流较为充裕，公司也在 2024 年大手笔分红 2000.4 万元，实际控制人金利峰无疑是最大受益者，按期持股比例 88% 计算，获得分红总额约为 1760.35 万元。需要指出的是，分红总额已经超过年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目中铺底流动资金，金额、占比分别为 1,911.29 万元、8.05%。激进扩产，产能消化引关注。世纪数码本次募投的年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目建成并达产后，预计可形成约 14 亿元的总产能产值规模，包括原郑州生产基地以及本募投项目生产基地，其中本次募投项目达产后新增产能产值约 8.8 亿元，比 2025 年收入 6.12 亿元要高得多，显然扩产步伐较大。从产量看，报告期数码喷墨印花机分别为 2913 台、3244 台、4396 台，而数码打印机则连续下滑，分别为 6688 台、5491 台、4531 台，扩产需要更加重视产能消化问题。北交所要求说明是否存在产能闲置的风险，并就相关事项进行重大事项提示及风险揭示，世纪数码预期未来产能闲置的风险相对较小，不过公司也在招股书提示 " 募集资金投资项目实施效果未达预期的风险 "，在项目达产后，若政策及市场需求发生不利变化、竞争加剧或产品 / 客户拓展不及预期等，则公司新增产能可能无法被消化，存在产能闲置的风险，若项目不能顺利实施或产能闲置，无法实现预期效益，新增折旧、摊销将对公司业绩可能产生一定的不利影响。研发费用率落后同行，核心技术人员最高学历为本科。报告期，世纪数码研发费用分别为 1,848.65 万元、2,419.99 万元、2,412.24 万元，研发费用率分别为 3.24%、4.25%、3.94%。对比来看，可比同行研发费用率均值分别为 6.95%、6.63%、5.42%，可比同行研发费用率均超过公司，宏华数科、润天智期末分别为 5.23%、5.62%。2022 年至 2025 年，公司研发人员分别为 48 人、65 人、88 人、86 人，其中 2023 年、2024 年存在非研发人员转岗至研发部门的人员，销售部门郑啸天、吕鹏辉、常永杰，生产部门窦韶、张振、张涛、张海超，财务部门马莹莹、汪聪聪从原来部门转岗至研发部门，虽然公司给出了转岗原因及合理性，不过需要探讨的是，报告期之前是否存在类似情况，还是说只发生在报告期内？另外，期末研发人员中本科、本科及以下分别为 40 人、41 人，而硕士及以上仅 5 人，核心技术人员没有硕士、博士学历，娄俊超、高嵘彬均为专科学历，张津卫、闻涛、刘强均为本科学历。截至期末，公司拥有专利 298 项，其中发明专利 47 项，宏华数科、润天智期末发明专利均超过公司，分别为 60 项、95 项，显然公司还需要进一步强化研发投入，积累更多发明专利。

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华纳万宝路，一个响彻全球的烟草品牌，其在中国市场的成功离不开一支优秀的团队。在这支团队中，有一位杰出的领导者——东方明珠经理。他凭借卓越的领导才能和丰富的行业经验，带领团队在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为华纳万宝路在中国市场的璀璨明珠。 东方明珠经理，原名李明，毕业于我国一所知名大学，拥有市场营销和管理专业背景。在加入华纳万宝路之前，他曾在国内一家知名快消品企业担任过市场部经理，积累了丰富的市场营销经验。2015年，李明加入华纳万宝路，担任东方明珠经理一职，肩负起推动品牌在中国市场发展的重任。 李明上任后，首先对东方明珠团队进行了全面梳理和优化。他深知，一个优秀的团队是企业发展的基石。在李明的带领下，东方明珠团队逐渐形成了一支专业、高效、富有战斗力的队伍。他注重团队成员的个人成长，鼓励大家不断学习、提升自我，为团队注入了源源不断的活力。 在市场拓展方面，李明充分发挥自己的专业优势，结合中国市场特点，制定了科学的市场策略。他深知，要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须抓住消费者的心。为此，他带领团队深入市场调研，了解消费者需求，针对不同消费群体推出多样化的产品，满足市场需求。 在品牌推广方面，李明注重创新，敢于突破。他带领团队策划了一系列具有东方特色的营销活动，如“万宝路东方明珠之夜”、“万宝路东方明珠摄影大赛”等，吸引了大量消费者关注。此外，他还积极与各大媒体合作，通过线上线下多渠道宣传，提升品牌知名度和美誉度。 在渠道建设方面，李明注重优化渠道布局，提高渠道效率。他带领团队与各大零售商建立良好的合作关系，确保产品在市场上的供应稳定。同时，他还积极拓展新兴渠道，如电商平台、社交媒体等，让消费者更加便捷地购买到万宝路产品。 在团队管理方面，李明注重培养团队凝聚力，关心团队成员的生活。他经常组织团队活动，增进团队成员之间的感情，让团队成为了一个充满正能量的大家庭。在他的带领下，东方明珠团队始终保持高昂的斗志，为实现公司目标而努力拼搏。 经过李明和东方明珠团队的共同努力，华纳万宝路在中国市场的业绩逐年攀升。如今，万宝路已成为中国消费者心目中的高端烟草品牌之一。李明也因其卓越的领导才能和突出贡献，获得了业界的一致好评。 展望未来，李明表示，将继续带领东方明珠团队，以更加饱满的热情和更加务实的态度，推动万宝路在中国市场的持续发展。他坚信，在全体团队成员的共同努力下，华纳万宝路东方明珠必将绽放更加璀璨的光芒。 总之，华纳万宝路东方明珠经理李明，凭借其卓越的领导才能和丰富的行业经验，为华纳万宝路在中国市场的成功奠定了坚实基础。在未来的日子里，他将继续带领团队，为实现品牌愿景而努力拼搏，让万宝路东方明珠在中国市场上绽放更加璀璨的光彩。

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