,圣淘沙公司客服与上分经理:服务品质与团队精神的完美融合
,世纪数码募资缩水,分红超2000万元,核心技术人员最高学历为本科,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。
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6 月 11 日,郑州新世纪数码科技股份有限公司(世纪数码)申请北交所上市成功过会,保荐机构是东方证券。世纪数码主营业务聚焦于纺织数码印花、广告标识及瓦楞纸箱包装数码打印的工业应用,专业从事数码喷墨印花机、数码打印机、瓦楞彩箱数码印刷机等数码喷印设备以及相关配件与耗材的研发、生产和销售。募资缩水 1.52 亿元,项目投资总额也大幅缩减。本次 IPO,世纪数码拟公开发行不超过 1,100.00 万股,拟募集资金 26,791.06 万元,用于年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目、高端数码喷印设备研发及智能化生产基地改扩建项目,拟使用募集资金分别为 18,093.62 万元、8,697.44 万元。对比来看,上会稿募集资金较申报稿缩减 15155.21 万元,两大项目分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元,另外上会稿中两大项目投资总额分别为 23,744.90、8,697.44 万元,较申报稿分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元,项目投资总额大幅缩减背后,申报稿募投项目投资总额是如何测算的,相关测算是否严谨?分红超 2000 万元,实控人获得分红 1760 万元。世纪数码资产负债率并不高,报告期呈现下滑态势,分别为 23.49%、23.38%、20.6%,该资产负债率远低于同行,宏华数科、润天智期末分别为 25.7%、58.8%。公司期末货币资金 1.14 亿元,没有长短期借款,现金流较为充裕,公司也在 2024 年大手笔分红 2000.4 万元,实际控制人金利峰无疑是最大受益者,按期持股比例 88% 计算,获得分红总额约为 1760.35 万元。需要指出的是,分红总额已经超过年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目中铺底流动资金,金额、占比分别为 1,911.29 万元、8.05%。激进扩产,产能消化引关注。世纪数码本次募投的年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目建成并达产后,预计可形成约 14 亿元的总产能产值规模,包括原郑州生产基地以及本募投项目生产基地,其中本次募投项目达产后新增产能产值约 8.8 亿元,比 2025 年收入 6.12 亿元要高得多,显然扩产步伐较大。从产量看,报告期数码喷墨印花机分别为 2913 台、3244 台、4396 台,而数码打印机则连续下滑,分别为 6688 台、5491 台、4531 台,扩产需要更加重视产能消化问题。北交所要求说明是否存在产能闲置的风险,并就相关事项进行重大事项提示及风险揭示,世纪数码预期未来产能闲置的风险相对较小,不过公司也在招股书提示 " 募集资金投资项目实施效果未达预期的风险 ",在项目达产后,若政策及市场需求发生不利变化、竞争加剧或产品 / 客户拓展不及预期等,则公司新增产能可能无法被消化,存在产能闲置的风险,若项目不能顺利实施或产能闲置,无法实现预期效益,新增折旧、摊销将对公司业绩可能产生一定的不利影响。研发费用率落后同行,核心技术人员最高学历为本科。报告期,世纪数码研发费用分别为 1,848.65 万元、2,419.99 万元、2,412.24 万元,研发费用率分别为 3.24%、4.25%、3.94%。对比来看,可比同行研发费用率均值分别为 6.95%、6.63%、5.42%,可比同行研发费用率均超过公司,宏华数科、润天智期末分别为 5.23%、5.62%。2022 年至 2025 年,公司研发人员分别为 48 人、65 人、88 人、86 人,其中 2023 年、2024 年存在非研发人员转岗至研发部门的人员,销售部门郑啸天、吕鹏辉、常永杰,生产部门窦韶、张振、张涛、张海超,财务部门马莹莹、汪聪聪从原来部门转岗至研发部门,虽然公司给出了转岗原因及合理性,不过需要探讨的是,报告期之前是否存在类似情况,还是说只发生在报告期内?另外,期末研发人员中本科、本科及以下分别为 40 人、41 人,而硕士及以上仅 5 人,核心技术人员没有硕士、博士学历,娄俊超、高嵘彬均为专科学历,张津卫、闻涛、刘强均为本科学历。截至期末,公司拥有专利 298 项,其中发明专利 47 项,宏华数科、润天智期末发明专利均超过公司,分别为 60 项、95 项,显然公司还需要进一步强化研发投入,积累更多发明专利。本周数据平台近期官方渠道公开权威通报,,圣淘沙公司客服与上分经理:服务品质与团队精神的完美融合,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:
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近日监测部门公开:,圣淘沙公司客服与上分经理:服务品质与团队精神的完美融合
圣淘沙公司,作为我国知名企业,一直以来都以卓越的服务品质和高效的团队精神著称。在圣淘沙公司中,客服与上分经理这两个职位更是发挥着至关重要的作用。本文将深入探讨这两个职位在圣淘沙公司中的工作内容、职责以及他们如何共同推动公司发展。 一、客服:圣淘沙公司的贴心管家 客服,作为圣淘沙公司与客户之间的桥梁,承担着倾听客户需求、解答客户疑问、处理客户投诉等重任。在圣淘沙公司,客服团队是一支充满活力、专业素养极高的队伍。 1. 倾听客户需求:客服人员通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道,倾听客户的需求,确保客户的问题得到及时解决。 2. 解答客户疑问:针对客户提出的各类问题,客服人员需具备丰富的产品知识和行业经验,为客户提供专业、准确的解答。 3. 处理客户投诉:面对客户的投诉,客服人员需保持冷静、耐心,积极寻求解决方案,确保客户满意度。 二、上分经理:圣淘沙公司的战略先锋 上分经理,作为圣淘沙公司的重要管理层,负责公司业务拓展、团队建设、市场分析等工作。上分经理在推动公司发展过程中发挥着关键作用。 1. 业务拓展:上分经理需深入了解市场动态,把握行业趋势,为公司寻找新的业务增长点。 2. 团队建设:上分经理需关注团队建设,培养一支高素质、高效率的团队,提高团队整体战斗力。 3. 市场分析:上分经理需对市场进行深入分析,为公司制定合理的市场策略,提高市场竞争力。 三、客服与上分经理的协同合作 在圣淘沙公司,客服与上分经理之间形成了良好的协同合作关系,共同推动公司发展。 1. 信息共享:客服在日常工作中,收集客户反馈和市场信息,及时向上分经理汇报,为上分经理制定决策提供有力支持。 2. 资源整合:上分经理根据市场情况和客户需求,整合公司资源,为客服提供更好的服务支持。 3. 沟通协调:客服与上分经理保持密切沟通,共同解决客户问题,提高客户满意度。 总之,在圣淘沙公司,客服与上分经理这两个职位紧密相连,共同为公司的繁荣发展贡献力量。他们以专业素养、团队精神和创新意识,为客户提供了优质服务,为圣淘沙公司赢得了良好的口碑。在未来的日子里,相信圣淘沙公司的客服与上分经理将继续携手前行,共创辉煌。
6 月 11 日,郑州新世纪数码科技股份有限公司(世纪数码)申请北交所上市成功过会,保荐机构是东方证券。世纪数码主营业务聚焦于纺织数码印花、广告标识及瓦楞纸箱包装数码打印的工业应用,专业从事数码喷墨印花机、数码打印机、瓦楞彩箱数码印刷机等数码喷印设备以及相关配件与耗材的研发、生产和销售。募资缩水 1.52 亿元,项目投资总额也大幅缩减。本次 IPO,世纪数码拟公开发行不超过 1,100.00 万股,拟募集资金 26,791.06 万元,用于年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目、高端数码喷印设备研发及智能化生产基地改扩建项目,拟使用募集资金分别为 18,093.62 万元、8,697.44 万元。对比来看,上会稿募集资金较申报稿缩减 15155.21 万元,两大项目分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元,另外上会稿中两大项目投资总额分别为 23,744.90、8,697.44 万元,较申报稿分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元,项目投资总额大幅缩减背后,申报稿募投项目投资总额是如何测算的,相关测算是否严谨?分红超 2000 万元,实控人获得分红 1760 万元。世纪数码资产负债率并不高,报告期呈现下滑态势,分别为 23.49%、23.38%、20.6%,该资产负债率远低于同行,宏华数科、润天智期末分别为 25.7%、58.8%。公司期末货币资金 1.14 亿元,没有长短期借款,现金流较为充裕,公司也在 2024 年大手笔分红 2000.4 万元,实际控制人金利峰无疑是最大受益者,按期持股比例 88% 计算,获得分红总额约为 1760.35 万元。需要指出的是,分红总额已经超过年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目中铺底流动资金,金额、占比分别为 1,911.29 万元、8.05%。激进扩产,产能消化引关注。世纪数码本次募投的年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目建成并达产后,预计可形成约 14 亿元的总产能产值规模,包括原郑州生产基地以及本募投项目生产基地,其中本次募投项目达产后新增产能产值约 8.8 亿元,比 2025 年收入 6.12 亿元要高得多,显然扩产步伐较大。从产量看,报告期数码喷墨印花机分别为 2913 台、3244 台、4396 台,而数码打印机则连续下滑,分别为 6688 台、5491 台、4531 台,扩产需要更加重视产能消化问题。北交所要求说明是否存在产能闲置的风险,并就相关事项进行重大事项提示及风险揭示,世纪数码预期未来产能闲置的风险相对较小,不过公司也在招股书提示 " 募集资金投资项目实施效果未达预期的风险 ",在项目达产后,若政策及市场需求发生不利变化、竞争加剧或产品 / 客户拓展不及预期等,则公司新增产能可能无法被消化,存在产能闲置的风险,若项目不能顺利实施或产能闲置,无法实现预期效益,新增折旧、摊销将对公司业绩可能产生一定的不利影响。研发费用率落后同行,核心技术人员最高学历为本科。报告期,世纪数码研发费用分别为 1,848.65 万元、2,419.99 万元、2,412.24 万元,研发费用率分别为 3.24%、4.25%、3.94%。对比来看,可比同行研发费用率均值分别为 6.95%、6.63%、5.42%,可比同行研发费用率均超过公司,宏华数科、润天智期末分别为 5.23%、5.62%。2022 年至 2025 年,公司研发人员分别为 48 人、65 人、88 人、86 人,其中 2023 年、2024 年存在非研发人员转岗至研发部门的人员,销售部门郑啸天、吕鹏辉、常永杰,生产部门窦韶、张振、张涛、张海超,财务部门马莹莹、汪聪聪从原来部门转岗至研发部门,虽然公司给出了转岗原因及合理性,不过需要探讨的是,报告期之前是否存在类似情况,还是说只发生在报告期内?另外,期末研发人员中本科、本科及以下分别为 40 人、41 人,而硕士及以上仅 5 人,核心技术人员没有硕士、博士学历,娄俊超、高嵘彬均为专科学历,张津卫、闻涛、刘强均为本科学历。截至期末,公司拥有专利 298 项,其中发明专利 47 项,宏华数科、润天智期末发明专利均超过公司,分别为 60 项、95 项,显然公司还需要进一步强化研发投入,积累更多发明专利。
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