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,张柏芝被追讨千万案胜诉！庭审细节曝光：当年离婚她怕得不敢见人，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。

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张柏芝与前经理人余毓兴之间的合约风波，终于画上句号。据香港媒体报道，余毓兴此前主张，他曾在 2011 年 7 月至 2012 年 5 月间与张柏芝签订 " 全球独家经理人合约 "，并替她接洽了 6 部电影，但张柏芝始终未按合约履行，因此向她追讨超过 1276 万港元的违约赔偿。张柏芝则坚决否认，称该份合约系伪造，自己从未与任何个人签署过经理人合约。此案此前已在高等法院完成聆讯。6 月 16 日，法官欧阳浩荣作出宣判，裁定张柏芝胜诉，余毓兴需承担全部诉讼费用。余毓兴在庭上表示，2011 年 7 月时，张柏芝因艳照事件口碑大跌，主动找他担任经理人，目的是筹措 4000 万港元购房款。余称自己出于同情答应帮忙，张当时也承诺无论如何都会签约。然而之后他虽帮忙对接工作，张却并不配合。张柏芝的说法则截然不同。她指出自己 1998 年便已入行，签约时已有 13 年经验，在余毓兴之前还先后有过朱永龙和向太两位经理人。她表示签全球独家合约最看重的是诚信，不是钱也不是合约年限，合得来甚至会把对方当家人。她也承认，签约期间她正通过名下公司 "EasyJet" 购入半山世纪大厦一个单位，总价 1.28 亿港元。但她强调自己只负责 " 看楼 "，交易全由另一位经理人兼助理周静宜（Emily）操办。周事后曾提醒她，购房尾款方面 " 如果没有 4000 万就很麻烦 "。原告方曾指出，余毓兴就片约已向张柏芝支付了 276 万港元订金。张柏芝对此予以否认，并表示原告提到的两部电影压根就没落地，她直言：" 电影不存在，我一直说的都是真话。" 她还提到，自己选片向来讲究导演、剧本、搭档、故事等多重因素，缺一不可，而原告所提的两部片 " 十划都未有一撇 "。她否认自己有拒拍行为。关于那份 " 全球独家经理人合约 "，张柏芝同样全盘否认，质疑余手上的文件系伪造，签名并非本人所写，且如此重要的合约竟无第三方在场见证。余毓兴则辩称，当时张柏芝因艳照和离婚事件情绪低落、不愿见人，常待在酒店，所以才选择单独与她签署合约，并同样否认签名造假。如今判决已出，尘埃落定，张柏芝总算可以安心投入工作与生活了。

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华纳圣淘沙公司，作为一家致力于为客户提供优质娱乐体验的企业，一直以来都秉承着“客户至上”的服务理念。在公司的运营中，客服与上分经理这两个职位扮演着至关重要的角色。他们不仅是公司内部沟通的桥梁，更是与客户直接接触的窗口，共同为打造卓越的服务体验而努力。 客服，作为与客户直接沟通的岗位，其重要性不言而喻。在华纳圣淘沙公司，客服团队由一群专业、热情、有责任心的员工组成。他们以耐心、细致的态度，为客户提供全方位的服务。无论是解答客户疑问，还是处理客户投诉，客服人员都力求做到尽善尽美。 在客服团队中，上分经理更是起着举足轻重的作用。上分经理不仅要具备丰富的行业知识和敏锐的市场洞察力，还要具备出色的团队管理能力。他们负责对客服团队进行日常管理，确保客服人员能够高效、有序地开展工作。同时，上分经理还要关注客户需求，不断优化服务流程，提升客户满意度。 为了更好地服务客户，华纳圣淘沙公司的客服与上分经理团队不断加强自身建设。以下是他们在工作中的一些亮点： 1. 专业知识培训：客服与上分经理团队定期参加公司组织的专业知识培训，提升自身业务水平。通过不断学习，他们能够为客户提供更加专业、贴心的服务。 2. 客户满意度调查：公司定期开展客户满意度调查，了解客户需求，针对存在的问题进行改进。客服与上分经理团队积极参与调查，为提升服务质量提供有力支持。 3. 团队协作：客服与上分经理团队注重团队协作，共同面对工作中的挑战。他们相互支持、相互学习，共同为客户提供优质服务。 4. 情绪管理：客服工作中难免会遇到情绪激动的客户，上分经理团队注重情绪管理，引导客服人员保持冷静，以平和的心态处理客户问题。 5. 激励机制：公司为客服与上分经理团队建立了完善的激励机制，激发员工的工作热情，提高工作效率。 总之，华纳圣淘沙公司的客服与上分经理团队在各自的岗位上发挥着重要作用。他们携手共进，为打造优质服务体验而努力。在未来的工作中，他们将继续秉承“客户至上”的服务理念，不断提升自身素质，为客户提供更加优质、贴心的服务。 随着市场竞争的日益激烈，华纳圣淘沙公司深知，只有不断提升服务质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。客服与上分经理团队作为公司服务质量的基石，将继续发挥重要作用。相信在他们的共同努力下，华纳圣淘沙公司必将为客户提供更加美好的娱乐体验，实现企业持续发展。

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