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6 月 11 日，郑州新世纪数码科技股份有限公司（世纪数码）申请北交所上市成功过会，保荐机构是东方证券。世纪数码主营业务聚焦于纺织数码印花、广告标识及瓦楞纸箱包装数码打印的工业应用，专业从事数码喷墨印花机、数码打印机、瓦楞彩箱数码印刷机等数码喷印设备以及相关配件与耗材的研发、生产和销售。募资缩水 1.52 亿元，项目投资总额也大幅缩减。本次 IPO，世纪数码拟公开发行不超过 1,100.00 万股，拟募集资金 26,791.06 万元，用于年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目、高端数码喷印设备研发及智能化生产基地改扩建项目，拟使用募集资金分别为 18,093.62 万元、8,697.44 万元。对比来看，上会稿募集资金较申报稿缩减 15155.21 万元，两大项目分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元，另外上会稿中两大项目投资总额分别为 23,744.90、8,697.44 万元，较申报稿分别缩减 8255.1 万元、6900.11 万元，项目投资总额大幅缩减背后，申报稿募投项目投资总额是如何测算的，相关测算是否严谨？分红超 2000 万元，实控人获得分红 1760 万元。世纪数码资产负债率并不高，报告期呈现下滑态势，分别为 23.49%、23.38%、20.6%，该资产负债率远低于同行，宏华数科、润天智期末分别为 25.7%、58.8%。公司期末货币资金 1.14 亿元，没有长短期借款，现金流较为充裕，公司也在 2024 年大手笔分红 2000.4 万元，实际控制人金利峰无疑是最大受益者，按期持股比例 88% 计算，获得分红总额约为 1760.35 万元。需要指出的是，分红总额已经超过年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目中铺底流动资金，金额、占比分别为 1,911.29 万元、8.05%。激进扩产，产能消化引关注。世纪数码本次募投的年产 10000 台智能化高端数码打印设备研发生产基地建设项目建成并达产后，预计可形成约 14 亿元的总产能产值规模，包括原郑州生产基地以及本募投项目生产基地，其中本次募投项目达产后新增产能产值约 8.8 亿元，比 2025 年收入 6.12 亿元要高得多，显然扩产步伐较大。从产量看，报告期数码喷墨印花机分别为 2913 台、3244 台、4396 台，而数码打印机则连续下滑，分别为 6688 台、5491 台、4531 台，扩产需要更加重视产能消化问题。北交所要求说明是否存在产能闲置的风险，并就相关事项进行重大事项提示及风险揭示，世纪数码预期未来产能闲置的风险相对较小，不过公司也在招股书提示 " 募集资金投资项目实施效果未达预期的风险 "，在项目达产后，若政策及市场需求发生不利变化、竞争加剧或产品 / 客户拓展不及预期等，则公司新增产能可能无法被消化，存在产能闲置的风险，若项目不能顺利实施或产能闲置，无法实现预期效益，新增折旧、摊销将对公司业绩可能产生一定的不利影响。研发费用率落后同行，核心技术人员最高学历为本科。报告期，世纪数码研发费用分别为 1,848.65 万元、2,419.99 万元、2,412.24 万元，研发费用率分别为 3.24%、4.25%、3.94%。对比来看，可比同行研发费用率均值分别为 6.95%、6.63%、5.42%，可比同行研发费用率均超过公司，宏华数科、润天智期末分别为 5.23%、5.62%。2022 年至 2025 年，公司研发人员分别为 48 人、65 人、88 人、86 人，其中 2023 年、2024 年存在非研发人员转岗至研发部门的人员，销售部门郑啸天、吕鹏辉、常永杰，生产部门窦韶、张振、张涛、张海超，财务部门马莹莹、汪聪聪从原来部门转岗至研发部门，虽然公司给出了转岗原因及合理性，不过需要探讨的是，报告期之前是否存在类似情况，还是说只发生在报告期内？另外，期末研发人员中本科、本科及以下分别为 40 人、41 人，而硕士及以上仅 5 人，核心技术人员没有硕士、博士学历，娄俊超、高嵘彬均为专科学历，张津卫、闻涛、刘强均为本科学历。截至期末，公司拥有专利 298 项，其中发明专利 47 项，宏华数科、润天智期末发明专利均超过公司，分别为 60 项、95 项，显然公司还需要进一步强化研发投入，积累更多发明专利。

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在我国烟草行业，万宝路公司作为知名品牌，一直以其卓越的品质和优质的服务赢得消费者的信赖。在公司的发展历程中，客服团队与上分经理发挥着至关重要的作用。他们携手共进，为消费者提供了一流的购物体验，也为公司树立了良好的品牌形象。 一、客服团队：倾听心声，传递温暖 万宝路公司的客服团队是一支专业、高效的队伍。他们秉承“客户至上，服务第一”的理念，用心倾听每一位消费者的心声，及时解决他们的疑问和问题。 1. 热情周到：客服人员以热情周到的服务态度，对待每一位消费者，让他们感受到家的温馨。 2. 专业素养：客服团队具备丰富的专业知识，能够为消费者提供专业的解答和建议。 3. 及时响应：面对消费者的咨询和投诉，客服人员能够迅速响应，确保问题得到及时解决。 二、上分经理：桥梁纽带，助力销售 上分经理作为万宝路公司的重要角色，负责协调客服团队与销售团队之间的关系，确保公司销售目标的顺利实现。 1. 联系沟通：上分经理是客服团队与销售团队之间的桥梁，他们负责传递双方的需求，促进团队间的协作。 2. 培训指导：上分经理对客服团队进行专业培训，提高他们的业务水平和服务意识，从而提升整体服务质量。 3. 考核激励：上分经理对客服团队的工作进行考核，根据考核结果给予相应的激励，激发团队的工作积极性。 三、携手共创，共铸辉煌 客服团队与上分经理的紧密合作，为万宝路公司带来了显著的效益。以下是他们携手共创的几个亮点： 1. 提升客户满意度：通过优质的服务，万宝路公司赢得了消费者的青睐，客户满意度不断提高。 2. 增强品牌形象：客服团队和上分经理的努力，让万宝路公司在竞争激烈的烟草市场中脱颖而出，品牌形象日益提升。 3. 促进销售业绩：优质的服务为销售团队创造了良好的销售环境，带动了销售业绩的稳步增长。 总之，万宝路公司的客服团队与上分经理，是公司发展的中坚力量。他们以真诚的态度，优质的服务，为消费者带来了满意的购物体验，也为公司创造了丰厚的经济效益。在未来的日子里，他们将继续携手共进，为万宝路公司的辉煌明天贡献力量。

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